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中超球员高薪水的美梦在这个冬季转会期被击碎。在限薪政策的施压和整体形势冷清的打击下,许多球员不只薪水大幅下跌,有的甚至还进入了失业状态。中国足球,中国职业足球联赛,正履历着亘古未有的变局。

现任中超球队青岛黄海(青岛队)主教练的吴金贵今年年初接受媒体采访时透露,中国足协的一系列政策导致不少球员面临失业,不得不出来另寻事情。身处中超中下游的青岛黄海收到了大量球员的试训或加盟申请,和以往的冷清形成鲜明对比。吴金贵指导称,有位有意加入青岛黄海的球员在与他聊天时叹息,现在只能拿20或30万的“小条约”了。对此吴金贵还击道,有的前线医生冒着生命危险、有的大学教授投身科研,辛劳一年下来不要说二三十万,可能连20万都拿不到。相比之下踢几场球就能拿到几十万的球员已经过得很不错了,应该学会知足。不知道这位球员最后有没有加盟青岛黄海,但信赖吴金贵的话会对他有所触动。

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早在2019年底中国足协酝酿限薪政策时,吴金贵就曾揭晓过自己的看法。在采访中吴金贵曾示意,1000万的年薪(足协最早划定的本土球员年薪上限是1000万元人民币,国脚可为1200万)对实力一样平常的中国球员而言已经是不小数目。不外他之后也弥补说,考虑到足球运动员较短的职业生涯,平均下来每年1000万的薪水也基本是通情达理的。从1000万时的“通情达理”,到二三十万时的“要知足”,吴金贵指导的头脑也发生了一定转变。

吴金贵劝球员对二三十万年薪知足的言论得到了不少人的支持。许多人以为中超本土球员、尤其是国脚的年薪远远高于其他大多数行业,然而所作的孝敬却险些可忽略不计。若是中国男足也像日本男足、韩国男足一样成就精彩且每次都能突入世界杯正赛,或许拿更多的薪水也不会有太多人否决。另外,球员们的高薪水成了压垮球队的一根主要稻草。好比基本遣散的中超球队天津泰达(津门虎),据报道光球员10个月的薪水就高达3个亿。中甲、中乙每年都有因欠薪上新闻、被曝光的球队,因欠薪而遣散的队伍也不少。

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